弘揚兵工精神 建設文化家園
——北重集團為建設文化家園蓄力出發(fā)，為改革發(fā)展凝聚力量

　　在中國兵器工業(yè)集團北重集團職工圖書館啟動暨職工興趣班開班儀式上，來自一線的八名員工代表站在舞臺中央，他們激情滿懷，用質(zhì)樸的言語傳遞著“正能量”，鼓舞和激勵公司員工傳承兵工精神。這是北重集團開展以“人民兵工精神宣傳月”主題系列活動以來，舉辦的第三場大型讀書活動。

　　作為自治區(qū)愛國主義、軍工文化教育基地，北重集團在弘揚兵工精神、建設文化家園方面蓄力出發(fā)，為北重集團深化改革、穩(wěn)定發(fā)展，凝聚了廣泛力量。

　　讀書吧，誦讀兵工精神

　　今年，北重集團大力弘揚人民兵工精神，開展了以“學習貫徹十九大精神，傳承人民兵工紅色基因”為主題的系列活動，其中，以誦讀形式的讀書活動吸引了廣大職工廣泛參與。

　　“工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神，是兵工精神的最好體現(xiàn)，它是民族振興的動力源泉，是國家財富增加的源泉所在……”在音樂的烘托下，“包頭工匠”——公司員工滕海濤站在“陽光北重·讀書吧”的舞臺上，激情飽滿地歌頌著兵工精神。

　　公司勞動模范滕海濤表示：“其實面對很多人講故事時有些緊張，公司開展的誦讀活動真的很新穎。我作為一名一線員工，把自己工作近20年的心得與大家分享還是很高興的，希望通過誦讀帶動青年一代更加熱愛企業(yè)，傳承兵工精神?！?/p>

　　活動期間，公司各事業(yè)部、子公司也相繼開展誦讀活動，讓員工上講臺，通過讀書明智，講頌身邊事、身邊人，傳遞陽光向上的兵工精神。

　　微家書，感悟兵工精神

　　“微家書”源于微博上母親節(jié)專題活動給媽媽的“微家書”，這種祝福方式鼓勵網(wǎng)友們在真實生活中學會像親人表達愛，說出心里話。

　　作為“弘揚兵工精神宣傳月”系列活動之一，北重集團開展了“微家書”征文活動，喚起對國家的熱愛、對企業(yè)的尊重、對精神的感悟，讓兵工精神在員工中凝聚，讓弘揚兵工精神的風尚在企業(yè)中傳揚。

　　“從一名涉世未深的大學生畢業(yè)后走入北重的大門，我懷著對兵工企業(yè)的憧憬將北重作為施展抱負和理想的熱土。轉(zhuǎn)眼在北重工作、學習、生活已近13個年頭，看到企業(yè)的發(fā)展、國家的強大，我要用微家書表達身為兵工人的驕傲?！狈毡Ｕ鲜聵I(yè)部員工張榮激動地說。

　　北重集團組織開展的“我的一封微家書”征集活動，員工踴躍參與，共征集家書96封，表彰獎勵31封，并優(yōu)中選出10封通過微平臺進行了展示。通過征集和展播，讓“家書”再一次生動地、溫暖地呈現(xiàn)在人們面前，成為員工間心與愛的互動和交集，使“紅色基因”落地生根。

　　興趣班，凝聚兵工精神

　　“你學習、我買單!”普惠員工的興趣班又給員工送來了福利。

　　11月份，北重集團為豐富員工的業(yè)余生活，開發(fā)和激勵員工的各項潛能，開設了書法、繪畫、聲樂、舞蹈興趣班，為全體員工提供了施展和提高才能的廣闊空間，開班至今每個興趣班“場場爆滿”。

　　剛剛結(jié)束訓練的員工郭新燕告訴筆者：“我從小就喜歡跳舞，興趣班豐富了我們的業(yè)余文化生活，在工作之余放松心情。不用花錢，還有專業(yè)的舞蹈老師教授，我覺得太幸福了?！?/p>

　　興趣班不僅僅豐富了員工文化生活，更提升員工廣泛參與的積極性。員工們在享受快樂的同時，將“興趣班”視作兵工精神文化家園的一種延伸，這種延伸像紐帶一樣，緊緊扣著員工的心，讓他們有了實實在在的文化歸屬感和作為兵工人的自豪，推動了“共享和諧”的公司文化走進基層、走進一線、走進員工，讓企業(yè)精神滲透在員工的生活中。

　　辦活動，傳承兵工精神

　　今年，北重集團積極推動文化建設，打造員工精神文化家園，公司堅持以社會主義核心價值觀引領員工，堅持以崇尚人民兵工精神激勵員工，相繼舉辦了迎新春職工文藝匯演、“傳承兵工精神、我的兵工情結(jié)”主題講頌比賽、攝影書畫展、“微家書”、“尋找最美家庭”等各項特色活動，通過公司微信公眾平臺，將社會主義核心價值觀的樸素情懷置于活動之中，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，也提升了全體員工關心企業(yè)、愛護企業(yè)、奉獻企業(yè)的凝聚力。

　　“現(xiàn)在，公司深化改革步伐不斷加快，公司生產(chǎn)經(jīng)營整體情況越來越好。作為我們軍工企業(yè)，在做好服務國防、服務國民經(jīng)濟的同時，一定要重視企業(yè)文化建設，特別是員工精神文化生活建設。我們在時刻服務員工的同時，要通過各色活動的開展，讓員工們更有文化歸屬感和自豪感，讓兵工精神真正成為凝聚人、感染人、打動人的巨大能量?！?公司工會副主席趙婷婷介紹道。

　　今后，北重集團將創(chuàng)造條件，將著力把培訓中心、體育場、文化宮打造成為一線員工的精神文化家園，不斷豐富員工文化生活。通過各具特色的活動形式傳遞陽光向上、學習進取的“正能量”，形成激勵廣大員工傳承紅色基因、弘揚兵工精神的良好氛圍。(趙馨)