兵器工業(yè)集團各單位深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神⑦

連日來，中國兵器工業(yè)集團有限公司各單位結合實際，多主題、多層次、多形式深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，原原本本學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學，使黨的二十大精神入腦入心。

北方公司振華石油推出“學習二十大·我來說變化”主題活動，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，講好黨的十八大以來，振華石油在黨和國家取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革中實現(xiàn)高質量發(fā)展的成長故事，以每一個“我”的平凡視角，講述“我們”的不平凡歷程。

兵器一院領導班子成員深入基層一線調研，到黨建工作聯(lián)系點、黨建帶團建工作聯(lián)系點召開座談會，以“微黨課”形式，對黨的二十大精神、黨的二十屆一中全會精神、黨章等內(nèi)容進行宣講，以實際行動帶動全院黨員干部群眾學習貫徹黨的二十大精神，營造濃厚的學習宣貫氛圍。

引信院領導班子成員深入科研、生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營一線，為干部職工和青年代表宣講黨的二十大精神并開展調研交流；舉辦黨的二十大精神主題展覽，在微信公眾平臺開辟“熱議黨的二十大報告”、“學習貫徹黨的二十大精神”、“凝心聚力抓落實 砥礪奮進譜新篇”等專欄，制發(fā)《引信院宣傳貫徹黨的二十大精神簡報》，讓廣大干部職工能夠隨時隨地學、入腦入心學。

夜視院集團各基層黨組織積極創(chuàng)新學習形式，多措并舉推動黨的二十大精神進一線、到班組、到崗位。組織黨員干部觀看解讀黨的二十大報告視頻，利用“強國機”，一人發(fā)起，多人打卡，共同學習，共同積分，將碎片化的個人學習模式，轉變?yōu)橛薪M織、有指導、有管理、有服務的系統(tǒng)化集體學習模式，形成了比學趕超的濃厚學習氛圍。

電子院領導班子成員等帶頭講黨課，各黨支部、全體黨員干部以“三會一課”和個人自學為抓手，逐層推動黨的二十大精神入腦入心；各分工會和團委通過專題會議、主題團課等方式，組織群團干部、團員青年進行深入學習；制發(fā)《電子院宣傳貫徹黨的二十大精神簡報》，讓黨的二十大精神宣貫工作走深走實。

微電子院黨委制定細化方案，領導班子到聯(lián)系單位開展黨的二十大精神宣講，各黨支部開展“讀原文、悟思想，深刻領會黨的二十大精神實質”主題黨日活動、學習黨的二十大精神讀書活動，組織勞模等先進模范進行宣講，推動黨的二十大精神進一線、入班組、到崗位。

晉西集團黨委組織廣大黨員職工通過“線上+線下”聯(lián)動學習，領導班子成員宣講黨的二十大精神；黨員干部職工依托兵器網(wǎng)絡教育平臺、學習強國APP開展“指尖上”的學習；利用微信公眾號平臺發(fā)布有關學習貫徹黨的二十大精神的圖文資料，確保黨員干部職工能夠不受空間和時間局限，隨時隨地開展學習。

西北工業(yè)集團組織“學習二十大 奮進新征程——黨的二十大代表張新停走進生產(chǎn)一線宣講黨的二十大精神活動”，采取“走進一線”把黨的二十大精神送進工友心坎、“走出企業(yè)”將黨中央的好聲音廣泛傳播、“視頻宣講”擴大黨的二十大精神宣講受眾面，先后從“安心、貼心、信心、匠心”四個方面結合學習感悟宣講，激起黨員干部職工熱烈反響。

規(guī)劃院黨委邀請中共中央黨校陳凱龍教授開展黨的二十大精神解讀專題培訓。培訓圍繞“學習貫徹黨的二十大精神 推動國有企業(yè)高質量發(fā)展”，從黨的二十大的背景和重大意義、黨的二十大的主要內(nèi)容和亮點、黨章修改的主要內(nèi)容、貫徹落實黨的二十大精神的思考等4個層面進行了重點解讀。

北方投資公司認真開展黨組織學習、講黨課、“手抄黨章100天”等活動，在公司上下掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。廣大黨員積極參加，認真學習黨章，在抄中學、學中悟，在行動中更深刻地理解黨的綱領，做到對黨章內(nèi)化于心，外化于行。

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