北化研究院集團(tuán)惠安公司聚焦高水平精神文明 打造美好的“文明廠區(qū)”

　　中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司作為全國文明單位，在精神文明建設(shè)上始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬” 的工作方針，聚焦高水平精神文明，打造美好的“文明廠區(qū)”。

　　全國文明單位不只是一紙文件、一張證書、一塊獎(jiǎng)牌，它更多的是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)員工做文明之事、行文明之舉、尚文明之風(fēng)，嚴(yán)以律己、修正其身；更多的是履行社會(huì)責(zé)任，積極開展志愿者服務(wù)，扶貧救助，將精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展；更多的是展現(xiàn)國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，始終牢記初心使命、弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，在新征程中奮勇爭先。

　　文明薪火  代代相傳

　　人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)。從１９８２年開始，惠安公司鍥而不舍地開展“文明禮貌月”活動(dòng)，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，以強(qiáng)有力的文化力量來助推惠安公司安全健康持續(xù)發(fā)展。

　　公司各級黨組織通過主題黨日、道德講堂、好人故事分享會(huì)等形式，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承中華優(yōu)秀文化，不斷打造惠安文化軟實(shí)力，用文化引領(lǐng)思想，用思想凝聚共識(shí)。

　　文明禮貌月活動(dòng)公司已持續(xù)開展４１年，從之前義務(wù)理發(fā)、修自行車、磨刀這些簡單的活動(dòng)，到新時(shí)代的美發(fā)，測量血壓、血糖，發(fā)放保護(hù)環(huán)境傳單，開辦雷鋒精神小課堂，簽署文明行為承諾書，給小學(xué)生、孤寡老人送溫暖等向更深層次拓展，徹底打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。公司連續(xù)４年開展獻(xiàn)愛心“十元捐款”活動(dòng)，員工積極參與、熱情高漲。這筆錢，公司不是用來幫助自己員工，而是全部捐給中國慈善協(xié)會(huì)，因?yàn)榛莅驳摹氨と恕庇肋h(yuǎn)想到的不是自己，而是他人，這些潛移默化的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知，正是公司多年來深入開展精神文明建設(shè)的思想結(jié)晶，是繼承“兵工人”助人為樂的精神血脈，是弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的基因密碼。

　?。矗蹦甑奈拿?，４１年的傳承，４１年的堅(jiān)守，打造了一批批優(yōu)秀的“兵工人”，培育了一代代優(yōu)秀的惠安兒女，文明薪火在這里，扎根入土、代代相傳。

　　文明之舉  振興鄉(xiāng)村

　　在歷史的長河里，有些精彩的故事，將被永遠(yuǎn)記憶。遠(yuǎn)的不說，就說近幾年，公司幫助過很多困難村，如為余下鎮(zhèn)沈家營村建文明墻，捐贈(zèng)圖書；為玉蟬鄉(xiāng)南斑村，送去辦公桌椅、粉刷墻壁、張貼文明畫，與村委會(huì)共同討論精神文明創(chuàng)建方案，幫助創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村。

　　而真正將幫扶進(jìn)行到底的則是２０２１年，公司向大荔縣朝邑鎮(zhèn)三合村派駐駐村干部，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合村情，認(rèn)真研判，從根本上幫助做好鄉(xiāng)村振興。從此該村也成為公司密不可分的一份子。面對無情水災(zāi)時(shí)獻(xiàn)愛心；春節(jié)期間給困難戶送溫暖；慰問中小學(xué)生，給他們送去了學(xué)習(xí)用品；幫助困難戶子女上學(xué)，及時(shí)將助學(xué)金發(fā)放到他們的手中．．．．．．點(diǎn)滴之處見溫度，微妙之間顯真情。

　　積極履行社會(huì)職責(zé)，大力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是公司長期堅(jiān)持的原則。中華民族偉大復(fù)興的中國夢告訴我們，共建共享、改造社會(huì)、建設(shè)美好家園，致力發(fā)展鄉(xiāng)村振興，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的必經(jīng)之路，是每一名中華兒女肩負(fù)的責(zé)任，是國企的使命和任務(wù)、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　文明之花  遍地開放

　　心中有信仰，腳下有力量。在抗擊新冠肺炎疫情期間，惠安公司干部員工沉著冷靜、主動(dòng)作為、肩負(fù)責(zé)任、勇往無前，在第一時(shí)間上交了一份滿意的答卷，彰顯出國企的風(fēng)范。

　　從２０２０年起，到如今的幾波反復(fù)的疫情，公司員工始終走在抗擊疫情的前列，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、地方政府及公司的防疫要求，從自身做起，不但約束好自己還教育他人。主動(dòng)肩負(fù)起消殺任務(wù)的普通員工，化身大白的黨員志愿者等等，這些公司的員工在我們看不見的地方，雖閃爍著微小的光芒，卻做出著發(fā)揮著巨大的力量。面對嚴(yán)峻的疫情，需要居家隔離時(shí)，公司及時(shí)為相關(guān)方人員，送去生活必需品，協(xié)調(diào)解決他們的吃飯問題；面對過年不能歸家，思鄉(xiāng)情濃的新員工，為他們開辦云活動(dòng)，聘請心理輔導(dǎo)師，用溫暖的方式撫慰他們的焦躁情緒。

　　退休后的老師傅、老黨員，也紛紛化身為志愿者，加入到抗擊疫情的大軍中，問他們?yōu)楹稳绱藭r(shí)，他們只淡淡的說到，“我曾是一名兵工人，是國家教育和養(yǎng)育了我們，我們要用有生的力量去回饋社會(huì)、保護(hù)國家”。那些義無反顧舍小家顧大家，拎著行李將自己隔離在單位的員工，他們只有一個(gè)信念，就是全力以赴保障安全生產(chǎn)，這種勇氣和精神，在公司員工的身上隨處可見。

　　是什么樣的力量，讓惠安公司總是挺身而出走在前列，那應(yīng)該是偉大建黨精神和“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神賦予的力量的集中展現(xiàn)，也是惠安公司孜孜不倦創(chuàng)建全國文明單位的力量源泉和精神之“鈣”?；莅补緦㈨频Z前行、踔厲奮發(fā)，以服務(wù)國家國防安全、服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展為己任，奮力譜寫履行強(qiáng)軍首責(zé)、推動(dòng)企業(yè)安全健康發(fā)展的新篇章，讓精神文明之花在惠安這片廣袤的大地上、在新征程上遍地開放，成為一座感動(dòng)你我的“文明廠區(qū)”。(何鵑)